İş & Uluslararası
İş Hukuku
İşçi ve işveren ilişkisinin her aşamasında, sözleşmenin kurulmasından sona ermesine kadar danışmanlık ve dava takibi sağlıyoruz.
Hangi konularda destek veriyoruz?
01Kıdem ve ihbar tazminatı
02İşe iade davaları
03Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları
04İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
05Mobbing
06Zorunlu arabuluculuk süreci
Süreç nasıl işler?
İlk görüşme
Olayı dinliyor, belgeleri birlikte gözden geçiriyoruz.
Değerlendirme
Hukuki durumu, riskleri ve olası yolları açıkça ortaya koyuyoruz.
Süreç
Belgeleri hazırlıyor, süreci başlatıyor ve yürütüyoruz.
Bilgilendirme
Her aşamada sizi düzenli olarak bilgilendiriyoruz.
Sık sorulan sorular
İşçilik alacakları için doğrudan dava açılabilir mi?
Hayır. Kıdem, ihbar, ücret gibi alacaklarda ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
İşe iade için süre nedir?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır.